Is de plant die jij ziet, wel écht dood ? (2)
Ken je die truc met de koffiemok ? Aan welke kant zit het
oor ? Links of rechts ? Dat hangt af van waaruit je kijkt.
Wat je ziet, wordt bepaald door de plek waarvan je kijkt. Jij
ziet die dooie plant. De ander ziet vanaf zijn plek die ene mooie bloem aan de
plant die tóch nog bloeit. Je ziet allebei iets anders en toch heb je allebei
gelijk.
Maar….gaat het om gelijk of gaat het om geluk ?
In een conflictsituatie kan het moeilijk zijn om dingen
vanaf de andere kant te bekijken. Standpunt innemen betekent: positie kiezen.
En hoe vaker je je standpunt vertelt, hoe meer je op je plek blijft. Gelijk wil
krijgen.
Iedereen heeft zijn eigen waarheid. Dé waarheid bestaat
niet. Als je naar dé waarheid zoekt, kom je er samen niet uit.
Vorige week gaf ik deze tip: connectie gaat voor correctie.
Deze week heb ik deze tip:
Tip 2:
Zoek samen naar hetgeen dat helpt, niet naar dé waarheid.
Onze gedachten worden bepaald door onze emoties. En onze
emoties worden bepaald door ons gevoel. Net als over smaak, kun je ook over
gevoel niet twisten. Door je gevoelens uit te spreken, kunnen de emoties
veranderen. En daardoor ook de gedachten.
Gevoel is als een rinkelende telefoon. Ze gaan pas uit als
er opgenomen en geluisterd wordt. In mijn vorige blog gaf ik tips over goed
luisteren.
Als mediator help ik jullie om je emoties bespreekbaar te
maken. Begrip te laten ontstaan. Verantwoordelijkheid te nemen. Samen zoeken we
naar wat wél gemeenschappelijk is. Door te kijken vanuit belangen en behoeften.
Soms laat ik daarbij
de deelnemers letterlijk van plek aan tafel wisselen. Om zo te ervaren
hoe die andere plek voelt. Te ervaren hoe het is voor de ander. De ander vanuit
een ander plek te zien. Dat wisselen werpt letterlijk een ander licht op de
zaak.
Bij mediation draait het om het vinden van gezamenlijke
oplossingen. Zo houd je zelf de regie. Een gezamenlijke oplossing wordt vaak
beter nagekomen dan een gerechtelijke uitspraak.
Mediation vraagt wél de inspanning om naar een gezamenlijke
oplossing te zoeken. En de bereidheid om te accepteren dat het niet helemaal
wordt wat jij wil.
Hoe gedraag jij je in een conflictsituatie ?
Miriam van Heijst-van der Lee
tel: 0622087174